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弘扬儒商文化传统精髓

培育新时代中国特色企业家精神

来源:云南国际商会 作者:邱玉兰 2019-09-06 09:55:26

亚博体育官网入口亚博官网app下载伴随着改革开放,尤其是中国共产党十八大以来进一步深化改革,推动高质量发展,我国的营商环境越来越好,企业数量大幅增加。企业的高质量发展,从根本上讲,取决于企业领导者的眼界、魄力、能力、理念和价值观,企业家精神是企业核心竞争力的真正来源。笔者曾长期在我国和东南亚各国之间组织开展商务往来、民间文化交流等友好交往活动,接触了大量企业。感到目前企业多、老板多,但能称得上企业家的却不多,存在因循守旧缺乏创新精神、注重守成缺乏冒险精神、恶性竞争缺乏合作精神、鼠目寸光缺乏历史担当、急功近利缺乏基本诚信、道德滑坡缺失社会责任等现象,反映出企业家精神培育严重不足。企业家已经成为我国最稀缺的资源,成为企业发展壮大的“卡脖子”问题,在很大程度上影响了国家竞争力的整体提升。当前国家发展已经进入了新时代,从“富起来”到“强起来”,从“引进来”到“走出去”,从“全面小康”到“实现现代化”,从“边缘地带”走进“世界中央”,在实现中华民族伟大复兴的进程中,需要有一大批企业家承担起历史使命,需要造就一大批国际领先的“百年老店”,需要创造和输出具有中国特色的企业家精神。

新时代中国特色企业家精神的培育,不是一朝一夕的事情,更不能直接照抄照搬西方理论,必须依托国家的发展,适应时代的进步,根植于优秀传统文化。我国几千年形成的儒商精神,不同于西方商业文化的丛林法则,强调道德立身、以义制利、以诚致远,所蕴涵的崇德重义、坚韧不拔、以天下为己任等品格是取之不尽用之不竭的精神宝藏。这些精神不但培育了中国的一代代着名儒商,也深刻影响了包括日本、韩国和东南亚国家在内的其他亚洲国家,创造了亚洲的经济奇迹。当前,我们要整合政府、企业、商业团体、科研教育培训机构等社会各方力量,加强对儒商文化传统的研究、提炼和传播,回归文化传统,讲好中国故事,培育既有普适性,又有深刻中华传统文化烙印的新时代企业家精神。

一是培育“修身为本”的道德意识。从发展规律看,小企业靠精明,中等企业靠管理,大企业则要靠文化。修身方可平天下,企业要提升竞争力,领导人首先要以提高自身修养为根本

,不断完善人格素养,树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观,做传统美德的传承者和新时代道德规范的实践者,带领企业走向发展壮大。

二是培育“天下为公”的使命意识。要引导企业家勇于肩负起民族复兴的崇高使命,积极响应“一带一路”战略,以“达则兼济天下”为理想,善于讲大局、谋全局、驾驭复杂局面,勇于开创新的局面。

三是培育“义利合一”的经营理念。在传统文化中,义与利二者相互依存不可分割。要在企业家中树立“义利合一”的思想,既承认和保护企业追求利润的合理性,又强调法律和道德对逐利行为的规范和引导,倡导企业承担社会责任,对员工负责,对客户负责,对社会负责,坚决反对见利忘义的不良行为。

四是培育“尚中贵和”的和谐意识。礼之用,和为贵。要提倡和谐经营、和气生财。企业间鼓励良性的竞争与合作,反对弱肉强食的丛林法则。企业内部提倡以人为本、协调统一,鼓励创新管理,减少内耗,提高效率。对客户要强调信誉第一,让利于民,反对巧取豪夺、欺行霸市。

五是培育“以变求通”的创新意识。企业一旦与时代进步和科技发展脱节,必然僵化,必然死亡。要加强企业家危机意识教育,培育对趋势变化的感受力,对创新创造的敏感度,做到居安思危、临危不惧、自强不息。

用传统文化精髓培育中国特色企业家精神,是中华民族文化复兴的重要组成部分。复兴不是复古,要在创新中传承。尤其要注重分辨和剔除传统中的糟粕,比如过于强调教化和人治、法制意识不强、“官本位”意识、自我封闭等等,同时要注重借鉴和消化西方文化传统中强调个性发展、倡导民主自由、尊重科学创新等优秀因子。(作者邱玉兰为云南国际商会副会长)


责任编辑:葛岩

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